InfoAvignon et Pôle Emploi lancent l’opération Pitch & Job

Le vendredi 20 octobre à La Pyramide aura lieu l’opération Pitch & Job organisée par InfoAvignon et le Pôle Emploi de Vaucluse. Cette initiative originale rassemblera 20 demandeurs d’emploi et 30 entreprises du Département. L’objectif : Permettre l’accès à l’emploi et la rencontre de talents. Nous avons posé quelques questions aux organisateurs de cet événement.

Présentez-nous le projet Pitch & Job.

Jamil Zéribi – InfoAvignon : Pitch & Job est un événement qui permet en quelques minutes la rencontre entre des dirigeants d’entreprises désireux d’agrandir leurs équipes et des talents disponibles sur le marché de l’emploi.

Avec cette opération, à l’issue de son Pitch, un talent disponible peut avoir en quelques minutes 1, 2 ou 3, voire plus, de propositions de collaboration. Nous souhaitons mettre les offres de talents et non plus uniquement les besoins des entreprises au centre des enjeux du marché de l’emploi.

Nous souhaitons également bousculer les perceptions, l’idée étant de commencer par changer les mots pour changer les perceptions. Au terme « demandeur d’emploi », nous préférons « talent disponible ». J’ai été au chomage durant ma carrière professionnelle, c’est un passage difficile ou la confiance et l’estime de soi sont altérées. La réussite d’un parcours vers l’emploi est une conjugaison de détermination, de savoir être et de compétences. Notre événement doit redonner de l’énergie et de l’ambition à des talents disponibles.

Pôle Emploi a tout de suite compris l’intérêt et l’originalité du concept au point d’en devenir co-organisateur et non pas uniquement partenaire.

Présentez-nous l’action du Pôle emploi de Vaucluse.

Sophie Rogery – Directrice territoriale Pôle emploi : Pôle emploi est le premier acteur du marché de l’emploi en France. Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi s’engage à accueillir, informer, orienter et accompagner les personnes en recherche d’emploi, indemniser les salariés ayant perdu leur emploi, faciliter le recrutement des entreprises et les aider à anticiper leurs besoins.

L’établissement s’est aussi engagé auprès de ses différents publics à développer une politique de responsabilité sociétale en accord avec ses valeurs et ambitions de service public exemplaire.

Les 463 collaborateurs du Vaucluse mettent en œuvre un certain nombre de dispositifs et d’actions concrètes, en interne et en externe, pour favoriser la diversité et accélérer le retour à l’emploi des publics les plus éloignés de l’emploi : 53 conseillers sont chargés de l’accompagnement des entreprises et la prospection du marché du travail en garantissant la non-discrimination et l’égalité professionnelle.

Sur le Vaucluse, une équipe de conseillers propose aux entreprises locales une méthode de recrutement innovante développée par Pôle emploi : la MRS – La Méthode de Recrutement par Simulation permet de s’extraire des critères habituels de recrutement tels que le diplôme ou l’expérience professionnelle pour privilégier des « habiletés » c’est à-dire des capacités à occuper un poste de travail – les candidats sont évalués à partir d’exercices qui reproduisent par analogie les capacités nécessaires pour réaliser un travail

Dans chacune des 9 agences de proximité du territoire, des conseillers sont dédiés à l’accompagnement des personnes avec une problématique de santé et travaillent en étroite collaboration avec les Cap emploi qui sont des associations chargées du diagnostic, de l’orientation et de l’accompagnement des personnes handicapées vers l’emploi.

Pourquoi avoir accepté la proposition d’InfoAvignon de co-organiser ce premier
Pitch & Job ?

Sophie Rogery – Directrice territoriale Pôle emploi : Avec nos différents partenaires, acteurs économiques ou institutionnels du territoire nous recherchons avant tout à mettre à profit notre complémentarité d’expertises pour concevoir et mettre en œuvre des actions concrètes au bénéfice de l’emploi.

Notre envie de travailler en étroite collaboration avec InfoAvignon à l’organisation d’une action forte, innovante et responsable s’est imposée avec évidence : nous avons souhaité mettre en commun notre connaissance du tissu économique local et des besoins des entreprises ainsi que nos moyens de diffusion pour créer une animation originale qui permette aux employeurs et demandeurs d’emploi de se rencontrer « autrement »

Quel va être le rôle de Pôle Emploi dans cette action ?

Sophie Rogery – Directrice territoriale Pôle emploi : Notre action se déroule en plusieurs étapes et concerne prioritairement, pour cette « première », les bassins d’Avignon, Cavaillon et Carpentras mais l’action est ouverte à tout le département: nous avons d’ores-et-déjà identifié et informé des candidats « bénéficiaires de l’obligation d’emploi » inscrits sur des métiers du commerce, de la vente et de la distribution et leur avons proposé de contacter leur conseiller référent pour participer à l’opération – Dans le même temps, nous avons contacté par mail 230 entreprises du secteur qui ont déposé au moins une offre d’emploi dans les douze derniers mois.

Les candidats retenus, les 20 « talents », bénéficieront d’un accompagnement et d’une préparation à leur « pitch » par une psychologue du travail et une conseillère sous forme de deux ateliers créés et animés en interne: un atelier « pour reprendre confiance » suivi d’un atelier « réussir une présentation devant un public »

Un dernier mot pour conclure ?

Jamil Zéribi – InfoAvignon : Nous sommes une petite entreprise qui innove en permanence, c’est une véritable satisfaction pour nous de construire cet événement avec Pôle Emploi. Contrairement aux idées reçues, à travers les réunions préparatoires, j’ai pu apprécier l’agilité de ses responsables et la souplesse de son fonctionnement.

Nota Bene : Ce Premier Pitch & Job concernera le secteur du Commerce-Vente-Distribution, il est réservé aux Travailleurs Handicapés.

Renseignements Entreprises et Partenaires : raphaele.fleurot@pole-emploi.fr

Renseignements Demandeurs d’Emploi : Se rapprocher de votre conseiller Pôle Emploi